Дават по 780лв при нает безработен за срок от 6 месеца

Основна цел

Целева група

• Безработни лица с непрекъснато поддържана регистрация не по-малко от 12 месеца, насочени от дирекция “Бюро по труда”.

Субсидии за работодателя

1. Трудово възнаграждение, в размер на 780 лв. за пълно работно време;

2. Допълнителни възнаграждения по минимални размери, установени в КТ;

3. Възнаграждения за основен платен годишен отпуск по чл. 155 или чл. 319 от КТ;

4. Паричното възнаграждение по чл. 40, ал. 5 от КСО;

5. Дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя, върху полученото, включително начисленото и неизплатено, брутно трудово възнаграждение или неначисленото брутно трудово възнаграждение, включително възнаграждението по т. 3  и т. 4., съгласно чл.6, ал.3 от Кодекса за социално осигуряване.

Период на субсидиране

• не повече от 6 месеца

Права, задължения и

санкции на работодателя

• да разкрие работни места, на които през последните три месеца работодателят не е освобождавал работници и служители, наети на работни места за същите длъжности, на които се наемат безработните лица, и ги запази не по-малко от 12 месеца;
• да сключи трудов договор с безработното лице за срок не по-малък от 12 месеца;
• на обявеното работно място може да назначи последователно повече от едно безработни лица, насочени от ДБТ;
• при неизпълнение на договора да възстанови получените средства, съгласно договора с ДБТ.

Процедурата

• да подаде в ДБТ заявка по образец за свободни  работни места и необходимите документи за ползване на насърчителната мярка;

След одобрение от Съвета за сътрудничество:

• да сключи договор по утвърден образец с ДБТ за предоставяне на средства от Държавния бюджет,  след извършване на оценка за допустимостта/съответствието на кандидата за минимална помощ.